集團(tuán)簡介

為保護(hù)和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

陜西環(huán)保集團(tuán)油氣工程公司：聚勢謀遠(yuǎn)拓新程攜手奮進(jìn)謀新篇以實干篤行推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2025-07-31

編者按：

時序過半，奮斗正酣。在迎接“期中考”、奪取“全年勝”的進(jìn)程中，陜西環(huán)保集團(tuán)權(quán)屬各企業(yè)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持謀實事、出實招、求實效，統(tǒng)籌推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、管理提升、黨的建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、企業(yè)文化建設(shè)等各項工作，取得了積極實效。為記錄奮斗足跡、傳遞實干強音，集團(tuán)融媒體平臺開設(shè)《曬答卷展亮點謀新篇·半年答卷》專欄，全景展現(xiàn)各企業(yè)攻堅克難、破浪前行的生動實踐，激發(fā)全體干部職工以堅如磐石的戰(zhàn)略定力、敢為人先的創(chuàng)新魄力、勠力同心的實干毅力，向著全年目標(biāo)發(fā)起沖刺。

油氣工程公司

2025年上半年，油氣工程公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團(tuán)黨委決策部署。在經(jīng)營承壓的情況下，公司上下同心協(xié)力、攻堅克難、砥礪奮進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、隊伍建設(shè)與文化賦能，各項工作取得積極成效。

生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健運行，市場開拓實現(xiàn)突破

面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，公司緊密圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，堅持“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)效”工作主線，上半年實現(xiàn)營業(yè)收入9053.55萬元，完成鉆井巖屑泥漿處置34.35萬噸，壓裂返排液處置8.75萬噸，生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)中提質(zhì)。緊盯國家“雙碳”目標(biāo)機遇，成功中標(biāo)延長石油氣田天然氣開采廢棄物不落地處置項目、長慶油田公司第五及第八采油廠鉆井廢棄物運輸處置項目，為油氣開采行業(yè)的綠色發(fā)展貢獻(xiàn)國企力量。為加快市場開拓、項目落地建設(shè)，公司成立新疆等2個區(qū)域市場開發(fā)組、中石化華北局氣田廢水處置項目等3個工作專班，均已完成前期調(diào)研，達(dá)成初步合作意向，重點業(yè)務(wù)板塊呈現(xiàn)良性發(fā)展態(tài)勢，確保市場開拓“不斷鏈”、項目落地“不打折”。

改革創(chuàng)新縱深推進(jìn)，發(fā)展動能持續(xù)增強

國企改革任務(wù)精準(zhǔn)推進(jìn)，公司持續(xù)推進(jìn)56項國企改革任務(wù)。截至6月底，已完成52項，完成率92.86%。一是深化市場化薪酬改革，修訂出臺《薪酬管理辦法》，建立健全薪酬與能力業(yè)績緊密掛鉤的聯(lián)動機制，有效激發(fā)職工內(nèi)生動力與創(chuàng)新活力。二是“三定”工作系統(tǒng)謀劃、穩(wěn)步推進(jìn)。公司推行“雙向選擇、競聘上崗”，通過管理崗位壓縮和全員競聘，為改革向縱深推進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)。三是創(chuàng)新機制持續(xù)優(yōu)化，修訂《科技創(chuàng)新激勵辦法》，與江蘇威勝達(dá)、北京歐泰克等行業(yè)企業(yè)及西安石油大學(xué)深化技術(shù)交流與合作，推動改革與創(chuàng)新深度融合。四是扎實開展安全生產(chǎn)教育，深化6S管理，成功舉辦2025年崗位“手指口述”勞動競賽，全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化場站建設(shè)，壓實安全生產(chǎn)根基，筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全屏障。

黨的建設(shè)全面加強，學(xué)習(xí)教育走深走實

公司黨委以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心。一是指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)建立“黨建入章程”剛性機制，嚴(yán)格落實黨委在重大經(jīng)營管理事項中的前置研究討論。二是嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，上半年開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)13次、學(xué)習(xí)研討17次、專題黨課2次、主題黨日6次，進(jìn)一步筑牢思想根基。三是扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，細(xì)化3類共10項具體推進(jìn)措施。開展學(xué)習(xí)教育讀書班、專題黨課、警示教育等活動，制定領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題清單和個人清單，動態(tài)更新集中整治問題臺賬，確保問題查擺全面、準(zhǔn)確、深入。通過開展學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強化黨組織建設(shè)，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保學(xué)習(xí)教育落到實處。

企業(yè)文化凝心鑄魂，踐行國企使命擔(dān)當(dāng)

為增強企業(yè)凝聚力，公司深入貫徹落實集團(tuán)“根”文化品牌精神，以觀、學(xué)、悟三維聯(lián)動實現(xiàn)企業(yè)文化浸潤入心見行，以實際行動在我與企業(yè)共成長中努力實現(xiàn)“向下扎根、向上生長”。同時，公司積極踐行社會責(zé)任，深化企社共建。今年以來，聯(lián)合綠地社區(qū)開展“社區(qū)健康行”義診志愿服務(wù)、“向陽而行綻放光芒”黨建共建活動，凝聚多元力量，不斷拓寬黨組織建設(shè)渠道。通過黨建共建，不僅深化雙方“資源共享、責(zé)任共擔(dān)”的共建機制，更以文化共鳴為切口，為企社融合提供“以心換心、以情促行”的生動范本，共同營造和諧美好的社會環(huán)境。

2025年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的收官之年，也是油氣工程公司的“市場開發(fā)拓展年、重點項目推進(jìn)年、手續(xù)資質(zhì)完善年”。公司將緊密圍繞集團(tuán)“13573”發(fā)展思路，立足工作實際，科學(xué)謀劃下半年工作任務(wù)，在市場開發(fā)、經(jīng)營管理、安全環(huán)保、黨的建設(shè)等重點領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，以實干篤定前行，以奮斗創(chuàng)造實績，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。（趙丹）

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